用人理念
    以人為本,人是做好各項工作的第一要素,千頭萬緒的工作應從根本抓起,人本結合是企業的基石
 
  選人標準:以德為重,德才兼備
 
  員工考核標準:“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能力。
 
  員工素養基本要求:誠信、、好學、上進
 
  員工追求:強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值觀,締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生
    
  公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制
 
  公開:透明平等的用人途徑,招聘錄用人員時條件平等,內容、方法透明。
 
  公平:唯才是舉的用人標準,任用人員時依照唯才是舉,任人唯賢的標準。
 
  公正:運轉有序的用人機制,考核、獎懲人員時,依據統一的標準和規范。
 
  擇優:優勝劣汰的用人法則,使員工的能力素質與崗位規范的要求達到最優的配置。
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